BEKASI-JABAR, SUDUTPANDANG.ID – RSUD dr. Chasbullah Abdulmadjid Kota Bekasi, Jawa Barat meluncurkan Program Talent DNA AI (kecerdasan buatan) hasil kolaborasi antara rumah sakit dan ESQ Leadership Center.
Dalam taklimat media yang diterima di Kota Bekasi, Kamis 912/12/2024) disebutkan gagasan ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan mengembangkan potensi pegawai menggunakan teknologi kecerdasan buatan yang inovatif.
Pada Rabu (11/12) acara Kick Off Talent DNA AI dihadiri oleh Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian, pendiri ESQ Training, serta Pj. Wali Kota Bekasi Raden Gani Muhamad.
Dalam acara tersebut, Ary Ginanjar menjelaskan bahwa Talent DNA adalah alat penilaian yang memanfaatkan metode pengukuran ESQ untuk mengungkap potensi terdalam individu, membantu mereka mencapai mentalitas yang stabil dan kehidupan yang lebih bahagia.
Manfaat
Ary Ginanjar menyebutkan tiga manfaat utama dari Talent DNA AI:
Bagi Individu: Membantu individu memahami diri sendiri untuk mencapai kebahagiaan dan kesuksesan.
Bagi Keluarga: Mendorong keharmonisan dalam hubungan keluarga dengan membimbing anak sesuai dengan bakat mereka.
Bagi Organisasi: Mengurangi kesalahan penempatan staf dan meningkatkan interaksi antar karyawan.
Dengan menggunakan teknologi AI, proses penilaian pegawai yang biasanya memakan waktu hingga 24 minggu kini dapat diselesaikan dalam waktu hanya 3 detik setelah pengisian assessment. Ary Ginanjar menekankan bahwa RSUD dr. Chasbullah Abdulmadjid merupakan rumah sakit pertama di Indonesia yang menerapkan teknologi ini.
Pj. Wali Kota Bekasi Raden Gani Muhamad memberikan dukungan penuh terhadap program ini, menyatakan kekagumannya terhadap kemampuan AI dalam mengidentifikasi bakat dengan cepat dan efisien.
Ia berharap seluruh perangkat daerah di Kota Bekasi dapat mengikuti jejak RSUD dr. Chasbullah Abdulmadjid dalam penerapan Talent DNA AI.
Direktur RSUD dr. Chasbullah Abdulmadjid, Dr. dr. Kusnanto Saidi, MARS, juga menekankan pentingnya program ini untuk menempatkan pegawai sesuai dengan “passion” mereka.
Dengan kolaborasi bersama ESQ, ia berharap pegawai dapat bekerja dengan nyaman dan efektif.
Inisiatif ini tidak hanya menunjukkan komitmen RSUD dr. Chasbullah Abdulmadjid dalam meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan tetapi juga menjadi langkah maju dalam pemanfaatan teknologi untuk pengembangan sumber daya manusia di sektor kesehatan di Indonesia.(PR/02)