JAKARTA, SUDUTPANDANG.ID – PT Perkebunan Nusantara IV PalmCo, subholding PTPN III (Persero), terus memperkuat komitmennya dalam membekali generasi muda, khususnya Gen Z, agar lebih siap menghadapi dunia kerja.
Salah satu langkah konkret yang dilakukan PalmCo adalah melalui pelaksanaan Program Magang Terpadu yang telah menyasar ribuan pelajar dan mahasiswa dari berbagai wilayah di Indonesia.
Direktur Utama PTPN IV PalmCo, Jatmiko Santosa, menjelaskan bahwa Indonesia tengah menghadapi tantangan bonus demografi, di mana jumlah tenaga kerja muda sangat besar. Namun, tidak sedikit dari mereka yang masih rentan mengalami pengangguran akibat kurangnya keterampilan praktis.
“Bonus demografi kita besar, tapi Gen Z masih rentan menganggur. Karena itu, kami ingin membekali mereka dengan keterampilan yang relevan dengan kebutuhan industri,” ujar Jatmiko dalam keterangan tertulis di Jakarta, Jumat (22/8/2025).
Sepanjang tahun 2024 hingga semester I tahun 2025, PalmCo tercatat telah menyerap sedikitnya 1.409 peserta magang. Jumlah tersebut terdiri atas 118 siswa SMK, 1.159 mahasiswa, dan 132 peserta Program MAGENTA. Mereka ditempatkan di berbagai unit operasional PalmCo, mulai dari kantor pusat di Jakarta hingga perkebunan yang tersebar dari Aceh hingga Sulawesi.
Jatmiko menegaskan bahwa program magang yang dijalankan tidak hanya berfungsi sebagai pelengkap akademik, tetapi juga dirancang untuk memberikan pengalaman langsung di lingkungan kerja profesional.
“Kami percaya bahwa investasi terbaik adalah investasi pada manusia. SDM yang unggul akan memperkuat fondasi bisnis sekaligus menciptakan masa depan yang lebih cerah bagi generasi muda,” tambahnya.
Peluang Karier Bagi Pemagang Unggul
Tidak hanya berhenti di masa magang, PalmCo juga memberikan peluang lanjutan berupa kesempatan karier bagi peserta magang berprestasi. Proses seleksi tetap diberlakukan secara ketat dan transparan, tetapi mereka yang menunjukkan kinerja dan sikap kerja terbaik memiliki peluang untuk bergabung sebagai karyawan tetap.
“Program magang ini membuka jalan bagi yang unggul untuk bergabung bersama PalmCo. Tentu melalui proses seleksi yang sesuai tata kelola yang baik,” tegas Jatmiko.
Cerita Sukses dari Program Magang
Salah satu peserta yang berhasil memanfaatkan kesempatan tersebut adalah Nabila Shifa, mahasiswa Manajemen dari Universitas Gunadarma. Ia mengikuti Program Magang Generasi Bertalenta (MAGENTA) di kantor pusat PalmCo pada 2024 dan kini telah resmi diangkat sebagai karyawan.
“Pengalaman magang di PalmCo mengajarkan saya banyak hal, mulai dari kedisiplinan, profesionalisme, hingga menghadapi tantangan nyata di dunia kerja. Saya sangat bersyukur karena program ini membuka jalan karier saya,” ujar Nabila.
Program MAGENTA merupakan inisiatif Kementerian BUMN untuk memberikan ruang belajar kerja bagi santri, mahasiswa, dan lulusan baru. Di PalmCo, program ini menjadi sarana bagi peserta untuk menerapkan ilmu secara langsung di dunia profesional.
Dukungan Lain untuk Gen Z
Selain program magang, PalmCo juga aktif menjalankan inisiatif sosial untuk mendukung pendidikan generasi muda. Di antaranya adalah bimbingan belajar gratis bagi siswa SMA sederajat. Hasilnya pun membanggakan, dengan 90 persen siswa binaan berhasil lolos ke perguruan tinggi negeri (PTN).
Untuk jenjang mahasiswa, PalmCo menjalankan program PalmCo Scholarship bekerja sama dengan platform sosial BenihBaik. Program ini membiayai kuliah hingga kebutuhan hidup mahasiswa selama empat tahun penuh, dengan tambahan peluang karier jika penerima beasiswa menunjukkan prestasi.
PalmCo membuktikan bahwa keberpihakan pada generasi muda tidak hanya dalam bentuk retorika, tetapi melalui aksi nyata. Dengan pendekatan vokasi dan pemberdayaan pendidikan, perusahaan perkebunan sawit milik negara ini menempatkan Gen Z di garis depan pembangunan masa depan Indonesia.(PR/01)
